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blue sky thinking

未来を創るのは、
あなたの可能性

スキルもやりがいも、
この手で従業員を支える。

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本当の現場力を、
共に育てる。

私たちはただ建物を立てるのではなく、社会の基盤を構築します。新しい世界を育む現
場のプロフェッショナルとして、育ち、活かし、安全と質を保障することを大切に
しています。社員一人ひとりが自分らしく輝ける環境のあるブルースカイで、
一緒に「本当の現場力」を育てませんか？

about us

私たちについて

ブルースカイの
多彩な挑戦

ブルースカイは、2020年に創業し、これまでに200件以上のプロジェクトを成功に導いてきた成長企業です。ITソリューション、プロジェクトマネジメント、カスタマーサポートなど、幅広い分野で活動しています。『人』を大切にし、それぞれの個性と能力を最大限に活かすことを目指しています。

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  • working

    安全管理

    すべての作業において、安全を最優先に考えた管理を実施します。

    01

  • working

    各プロジェクトの進行における
    技術提案

    現場では一人一人の知識を活用し、「この方法でより良くできる」を指し示します。

    02

  • working

    社員の成長を支える
    チーム作り

    社員がスキルを磨き続けられるよう、互いに教え合い、支えあう環境づくりを重視します。

    03

work style

働き方

  • 入社前研修

    基本的な知識やマナーをわかりやすく教えるプログラムを実施。

  • OJTトレーニング

    実際の現場で、先輩からマナーを学ぶ環境を提供。

  • キャリアアップ研修

    個人の成長をサポートするため、カスタマイズされた研修プログラムを実施。

interview

社員の声

スキルを活かし、
大規模プロジェクトで成長を実感

大学卒業後、同業界で3年間の経験を積んだ後に転職しました。以前の職場では規模が小さく、キャリアアップのチャンスが限られていましたが、ここでは若手にも大規模プロジェクトに参加する機会が与えられ、自分の可能性を広げられる環境に魅力を感じました。入社当初は新しい環境に慣れるのに少し時間がかかりましたが、先輩方のフォローやチームワークの良さのおかげですぐに馴染むことができました。今では自分のスキルを活かし、現場の中核メンバーとして責任ある仕事を任されています。

佐藤 健太 (27歳・中途入社)

  • プロジェクトリーダー
  • 技術職
佐藤健太の写真

若手の意見を尊重する環境で責任ある仕事に挑戦

異業種からの転職で建設業界に飛び込んだ時は、初めての仕事に不安がありました。しかし、この会社は育成制度が整っており、基礎から実務まで段階的に学べる環境に助けられました。特にOJTでの先輩の丁寧なフォローが心強く、早い段階で業務に自信を持てるようになりました。現在は、大規模プロジェクトのリーダーとして責任ある役割を担いながら、チームを引っ張る立場に。成長を実感できる環境で、毎日やりがいを持って働いています。

高橋 直樹 (26歳・中途入社)

  • プロジェクトリーダー
  • 技術職
高橋直樹の写真

キャリアの新たな一歩を

入社当初は現場の作業や専門用語に戸惑うこともありましたが、先輩方の手厚いフォローと丁寧な研修制度のおかげで、安心して学ぶことができました。若手の意見や提案を積極的に取り入れてくれる社風に感動し、早い段階から責任ある仕事を任されるように。2年目にはプロジェクトの中核メンバーとして活躍する機会をいただきました。『現場を支える』という責任と誇りを胸に、日々自分自身を成長させながら挑戦を続けています。

金井 佐紀 (20歳・新卒入社)

  • 施工管理アシスタント
  • 総合職
金井佐紀の写真

経験を活かし、現場を支えるリーダーに

建設業界で10年の経験を積んだ後、さらなるスキルアップを目指して転職しました。この会社では福利厚生が充実しているだけでなく、社員一人ひとりの成長をサポートする研修制度も整備されており、転職後もスムーズに新しい環境に馴染むことができました。現在は現場を統括する管理職として、プロジェクトの進行管理やチームの育成を担当。自分の経験がチームや後輩の成長に貢献できることに大きなやりがいを感じています。

中村 大志 (48歳・中途入社)

  • 現場マネージャー
  • 現場管理職
中村大志の写真

flow

採用の流れ

  • 01

    お申し込み

    専用フォームから必要事項を入力して送信してください。簡単にご応募いただけます。

    エントリーする
  • 02

    フォーム確認

    ご入力いただいた情報を確認の上、3営業日以内に担当者よりご連絡いたします。

  • 03

    面接日程調整と実施

    担当者と相談しながら、面接の日程を調整いたします。ご都合の良い日時をお知らせください。弊社オフィスまたはオンラインでの面接を実施します。

  • 04

    内定通知

    内定通知は面接結果から1週間以内にお送りします。内定後は、入社手続きに関する詳細をお知らせします。

Requirements

募集要項

  • Construction Engineer

    技術職（現場管理・施工管理）

    • 建設現場の管理業務全般
    • 施工計画の立案、工程・安全・品質管理
    • 作業員の調整および現場指導

  • Project Planner

    総合職（プロジェクトプランナー）

    • プロジェクトの計画・進行管理
    • 顧客や協力会社との折衝・調整
    • 業務効率改善提案

  • Administrative Staff

    事務職（総務・経理・営業サポート）

    • 建設現場の管理業務全般
    • 施工計画の立案、工程・安全・品質管理
    • 作業員の調整および現場指導

Construction Engineer

技術職（現場管理・施工管理）

仕事内容
  • 建設現場の管理業務全般
  • 施工計画の立案、工程・安全・品質管理
  • 作業員の調整および現場指導
応募資格
  • 高卒以上
  • 未経験者歓迎（経験者優遇）
  • 普通自動車免許（AT限定可）必須
給与 月給25万円〜40万円（経験・能力による）
休日・休暇
  • 週休2日制（第2・第4土曜、日曜）
  • 年末年始、夏季休暇、有給休暇
求める人物像
  • チームワークを大切にできる方
  • 複数のタスクを効率よく管理できる方
  • スピーディーな問題解決能力を持つ方

Project Planner

総合職（プロジェクトプランナー）

仕事内容
  • プロジェクトの計画・進行管理
  • 顧客や協力会社との折衝・調整
  • 業務効率改善提案
応募資格
  • 大卒以上
  • 未経験者歓迎（経験者優遇）
給与 月給28万円〜45万円（経験・能力による）
休日・休暇
  • 週休2日制（第2・第4土曜、日曜）
  • 年末年始、夏季休暇、有給休暇
求める人物像
  • コミュニケーション能力の高い方
  • 状況変化に柔軟に対応できる方
  • 目標達成意欲が高い方

Administrative Staff

事務職（総務・経理・営業サポート）

仕事内容
  • 各種書類作成および管理（契約書、申請書など）
  • 電話・来客対応
  • 予算管理および経費処理
  • プロジェクト進行における営業・現場サポート
応募資格
  • 高卒以上
  • 基本的なPCスキル（Word、Excel）
  • 経理・総務経験者優遇（未経験者も歓迎）
給与 月給22万円〜35万円（経験・能力による）
休日・休暇
  • 週休2日制（第2・第4土曜、日曜）
  • 年末年始、夏季休暇、有給休暇
求める人物像
  • 細かい業務にも正確に対応できる方
  • チームワークを重視し、柔軟な対応ができる方
  • コミュニケーションが得意な方

FAQ

よくあるご質問

未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も大歓迎です！充実した研修制度がありますので、安心してスタートできます。
募集している職種は何ですか？
現在は施工管理、設計、プロジェクトマネジメントなど、幅広い職種で募集を行っています。詳細は求人ページをご確認ください。
勤務地の希望は出せますか？
基本的には配属先の相談が可能です。ご希望を最大限考慮し、適した勤務地をご提案します。
応募後の連絡はどれくらいで来ますか？
書類選考の結果は、通常1週間以内にご連絡いたします。万が一それ以上経過しても連絡がない場合は、お問い合わせください。
募集人数に制限はありますか？
特定の職種や時期によって異なりますが、優秀な方であれば人数に関わらず積極的に採用を検討します。
未経験でも応募できますか？
はい、未経験の方も大歓迎です！充実した研修制度がありますので、安心してスタートできます。
募集している職種は何ですか？
現在は施工管理、設計、プロジェクトマネジメントなど、幅広い職種で募集を行っています。詳細は求人ページをご確認ください。
勤務地の希望は出せますか？
基本的には配属先の相談が可能です。ご希望を最大限考慮し、適した勤務地をご提案します。
応募後の連絡はどれくらいで来ますか？
書類選考の結果は、通常1週間以内にご連絡いたします。万が一それ以上経過しても連絡がない場合は、お問い合わせください。
募集人数に制限はありますか？
特定の職種や時期によって異なりますが、優秀な方であれば人数に関わらず積極的に採用を検討します。
面接はどこで行われますか？
オンライン面接または本社オフィスで行います。ご希望に合わせて柔軟に対応いたします。
面接当日に持参するものは何ですか？
履歴書（写真付き）と職務経歴書をご持参ください。その他必要書類がある場合は、事前にご連絡いたします。
面接でどのようなことを聞かれますか？
志望動機やこれまでの経験、今後のキャリアプランについてお伺いします。リラックスしてご自身の考えをお話しください。
服装に指定はありますか？
指定はありませんが、ビジネスカジュアルを推奨しています。リラックスして面接にお越しください。
面接の所要時間はどれくらいですか？
1回あたり30分から1時間程度を予定しています。ご都合に合わせて柔軟に調整いたしますのでご安心ください。
社員の平均年齢はどのくらいですか？
社員の平均年齢は30歳前後です。若手からベテランまで幅広い世代が活躍しています。
どのような社風ですか？
チームワークを重視し、社員同士のコミュニケーションが活発な社風です。年齢や職種に関係なく意見を出し合える環境があります。
働きやすさを重視した取り組みはありますか？
はい。柔軟な勤務形態の導入や、福利厚生の充実、社員同士のサポート体制の強化など、働きやすさを追求しています。
女性社員も活躍していますか？
はい、女性社員も技術職や事務職など幅広い業務で活躍しています。ライフイベントに合わせた働き方のサポートも行っています。
資格取得支援はありますか？
はい、業務に必要な資格取得に対して費用補助や勉強時間のサポートを行っています。スキルアップを全力で応援します。

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あなたの挑戦を心からお待ちしています。まずはお気軽にエントリーしてください。

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利用規約

第1条（適用範囲）

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第2条（禁止事項）

利用者は、本サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

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  2. 他の利用者、当社、または第三者の権利を侵害する行為
  3. ウイルス、マルウェア、その他有害なプログラムの送信
  4. 法令または公序良俗に反する行為
  5. 本サイトの運営を妨害する行為

第3条（個人情報の取り扱い）

当社は、本サイトの利用に伴い取得した個人情報を、当社の定める「プライバシーポリシー」に従い、適切に取り扱います。

第4条（サービス内容の変更・停止）

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第5条（免責事項）

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第6条（知的財産権）

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第7条（利用規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約を変更できるものとします。変更後の規約は、本サイトに掲載された時点から効力を有するものとします。

第8条（準拠法および裁判管轄）

本規約の解釈および適用に関しては、日本法を準拠法とします。また、本サイトに関連して生じる紛争については、当社の所在地を管轄する裁判所を専属的合意管轄とします。